今天给大家分享新媒体运营岗位，怎么优化工作经历，让HR眼前一亮。希望对你有所帮助，求职投递简历，一周内就能获得大企业ffer。

如果你的简历这样写，那么一定会被HR丢进垃圾桶。

1.负责微信公众号运营，包括内容策划、活动策划、日常发布、后台维护等

2.负责项目管理和数据分析

3.根据行业热点，挖掘、分析用户习惯、完成专题策划，提高品牌知名度和影响力。

4.根据产品特点挖掘新闻热点，撰写新闻稿件。

因为你的工作经历只是叙述，没有价值。无法让HR看到求职者的个人能力，对职位的思考，以及岗位匹配度，HR还会觉得求职者不专业，简历像是流水账，写的都是岗位职责。

如果你的简历是这样的话的话

1、公众号运营：负责xxx公众号管理，包括内容策划、编辑制作、活动策划、日常发布等，运营账号3个月，涨粉3万 ；

2、数据分析：每月分析后台运营数据，累计分析5w ，通过Excel对项目数据形成多维度分析报表，为后期运营提供数据支持；

3、内容策划：根据账号定位和调研，结合热点话题，挖掘用户习惯，完成专题策划，制造话题，粉丝数较之前增加30%；

4、文案撰写：根据事件、产品特点挖掘新闻热点，撰写新媒体稿件，在职期间累计完成10 篇原创，累计阅读量超5w ;

简历优化后，可以从简历中清楚地看出求职者的工作能力，工作结果，经验。新媒体运营岗注重的是数据分析、活动策划、能力。我们在写简历时，一定要数据思维，把在工作中的成果、方法体现出来，才能展示出优势。

关于我：HR小姐姐，6年招聘经验，阅读过数千封简历，面试过数百人，热衷面试求职技能分享，帮职场新人传递知识，提高效率。欢迎正在找工作的伙伴关注我。